The Social Psychology of Change Management: Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings - Routledge Studies in Organizational Change & Development - Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.) - Boeken - Taylor & Francis Ltd - 9781138552081 - 13 december 2018
Indien omslag en titel niet overeenkomen, is de titel correct

Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.)
The Social Psychology of Change Management: Theories and an Evidence-Based Perspective on Social and Organizational Beings - Routledge Studies in Organizational Change & Development 1e uitgave

Prijs
€ 204,49

Besteld in een afgelegen magazijn

Verwachte levering 6 - 14 jan. 2026
Kerstcadeautjes kunnen tot en met 31 januari worden ingewisseld

Onze klanten zeggen:

14 dagen retourrecht in overeenstemming met de Europese consumentenbeschermingswetgeving
Topnotering op Trustpilot
Voeg toe aan uw iMusic-verlanglijst

Ook verkrijgbaar als:

This book unlocks the potential of social psychology as a source for change management as a discipline and practice, and evaluates and enrich change management by presenting the available sociopsychological theories, research and evidence in a structured, categorized way.

232 pages

Media Boeken     Hardcover Book   (Boek met harde rug en kaft)
Vrijgegeven 13 december 2018
ISBN13 9781138552081
Uitgevers Taylor & Francis Ltd
Pagina's 304
Afmetingen 235 × 161 × 18 mm   ·   574 g
Taal en grammatica Engels  

Meer door Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.)

Alles tonen

Bekijk alles van Ten Have, Steven (Ten Have Change Management, the Netherlands.) ( bijv. Paperback Book en Hardcover Book )